一年之际在于春，加压奋进正当时。春季开学以来，华蓥市阳和小学聚焦主责主业，紧抓教学质量这个“牛鼻子”，突出“五抓”全面提升教育教学质量。
抓村小管理。念好细、严、实、常“四字经”，坚持领导每周2次轮流下村制度，走访课堂3-5节，督查校园安全卫生、教师到岗及教学情况，对履职不力、“六认真”工作马虎的教师及时进行批评指正，督促整改;抓常规督查。严把备课关，敦促教师把功夫下在课前，做好课堂充分准备;严把上课关，常态坚持不打招呼推门听课制度，领导身体力行深入课堂听课每学期不少于30节，采用听、看、查、问等形式对教师的教学常规进行全方位督查，为提高课堂教学效率引航导向，值周领导每周巡视课堂不少于2次;严把作业批改关，要求教师作业布置量和批改做到“四精”“四必”，即：作业练习要精选、精练、精批、精评，作业处理要有发必收、有收必批、有批必评、有错必纠;抓平时检测。坚持每月1次教学质量检测，统一检测试卷、统一检测时间、统一阅卷标准，及时召开教学质量提升研讨会，组织教研组长对检测成绩认真分析，指出存在的问题，提出提质途径和方法;抓榜样带动。对每个年级月考成绩前30名的优秀学生在校门外张榜表扬并给予物质奖励;每月每个班级张榜表扬10名学习成绩进步的学生和10名表现优秀的学生，以此形成学先进、追先进、争先进的良好氛围;抓考评激励。实行教学质量四挂钩，即教学质量与教师的年度考核、绩效工资、晋职晋级、评先选优硬挂钩。设立教学质量专项奖励，对获得市级教学质量奖的教师分别给予考核加分与现金奖励，每学期表扬校级“优秀教师”30名。以此激励教师秉承孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，扬鞭奋蹄，守正创新，砥砺前行。
（荣继敏、吴利）
