武胜县坚持把学前教育作为教育发展和保障民生的重要内容，加强县城新建幼儿园师资力量建设，严格考聘2020年合同制幼儿教师107名，注入幼儿教师队伍新鲜活力，进一步提高办学质量，更好地满足群众对优质学前教育的需求，群众满意度、认可度不断提升。
强化领导，推进考聘顺利实施。县委、县政府高度重视合同制幼儿教师考聘工作，分管县级领导亲自担任考点领导，精心研究部署相关工作。人社、教科体、纪委监委、卫生健康等部门通力配合、协同实施，细化实化具体化考聘各环节任务，高标准选派候考、考务、评委、安保、视频监控等考聘工作人员69人，推动各项考聘工作落地落实。
严防疫情，保障人员健康安全。科学设置考生入场通道、候考区、备课区、面试区，加强区域环境卫生清洁与预防性消毒。合理设置4个考点入口通道及体温检测点，减少人员聚集。抓好人员健康监测，对考聘工作人员和考生，严格进行体温筛查和健康排查，所有考生须凭防疫健康信息码进入考场，凡体温异常的工作人员及考生禁入考场。考聘期间，工作人员和考生全程佩戴口罩、保持社交距离，确保疫情防控到位。
强化监督，维护考聘公平公正。严格外聘考试评委，由人社、纪委监委、教科体等部门工作人员于面试前临时抽签到市外聘请幼教专家42人，采取抽签方式，随机分组，确定主评委、评委。强化县纪委监委监督作用，选派6名考聘工作纪检监察人员，全过程监督考生抽签、抽题和评委分组、评分等各环节考聘工作，确保严格执行考聘工作流程，实现考聘过程公平、公正。
